作为sl的盛事，各大领导都来了，就连久未露面的沈修文和连斯都来了。他们二人自从创建了sl以后，四处逍遥，除了公司的高管，底下的年轻人很少有认识他们的。不过如果认真留意的话，其实不难发现他们二人的照片就在公司宣传栏里。

陈午生一直在后面和王佳、林月月二人对稿子，这是团队展示，不过时间有限，每个小组限定的展示时间只有15分钟，评委提问时间是10分钟，因此每个队的稿子都是改了又改的。

早上九点，汇报展示正式开始。

今天一来公司的时候陈午生就看到lee已经回来了，不过现在往评委席看过去倒是没有看到lee的影子，陈午生还在想lee混得太差了，竟然连当评委的资格都没有，得了空一定要好好嘲笑他一番。

追光灯“啪——”地一声亮起，lee身穿烟灰色西服面带笑容地站在舞台上，朗朗开口，“大家好，很荣幸能够……”

陈午生在候场区惊得下巴都要掉下来了，没想到lee还有这种技能，连主持都能做。还没来得及想太多，lee已经开始让一旁的助理组织抽签了，作为小组唯一的女生，陈午生和王佳让林月月代表他们小组抽，结果不算好，也不算太差，九号。这一次的实习生不仅仅有帝都总部的，还有其它各个分公司的实习生都过来一起展示了，一共有20个小组。

陈午生看了前几个小组的展示以后心里还是很有底的，毕竟大家基本都是刚从大学出来的菜鸟，要想做出什么真正的好成绩确实很难。各个小组的展示都中规中矩，可能是年会将近，领导们的心情都比较好，提问也都很温和，当然，除了向来不苟言笑的沈都欧和江铭帆，这两个人像是吃了火药似的，提问很是犀利，陈午生看到有一个组的女成员都快被问哭了。

终于轮到陈午生他们小组了，三人上台鞠躬问好以后，陈午生深吸了一口气，用激光笔对着屏幕一点，“我们小组选择的项目a公司的人力资源架构咨询，a公司在我国知名度向来比较高，作为家电行业的领导品牌，其在我国的家电市场份额在此前很多年一直以来高居不下。不过，近几年该公司一直在走下坡路，在今年更是跌入了前所未有的谷底。

……

我们小组经过调研，与该公司的领导也进行过深入的交流，导致这样的情况的并非是其产品的质量问题，而是该公司的内部管理手段已经不适应与公司的发展

……

目前我们的项目已经被a公司的经理所认可，也付诸了实践，我们相信我们的项目肯定会给a公司的经营管理带来质的变化。”

这是这么多小组里面唯一一个被实际操作的项目，其他的小组所做的项目大多数都是根据前辈的指点，沿着他们的脚步所做出的方案。可以说，在这一点上陈午生他们占了很大的优势，也博得了大多数评委的青睐。

会场雷鸣般的掌声停下以后，王佳和林月月二人也站到舞台中央，接下来是评委提问环节，本来看到不错的反响，三人都是松了一口气的，只是越优秀收获的掌声越多，受到的质疑也就越多。

“你们小组的这个项目很不错，而且也已经开始施行了，看得出来你们很用心。”说话的是底下的一个分公司的经理李和，先褒后贬，向来是点评的不二法则，果然，接下来的问题就让陈午生三人羞红了脸。

李和翻看着陈午生小组的项目书，“你们说a公司是帝国（因为文中涉及到部|队，背景与下一篇文可能有关系，因此文中的世界为帝国）的领导品牌，份额高居不下，数据在哪里？”

确实，因为时间很紧迫，而且这一部分对于后面并没有太大的影响，陈午生没有花费太多精力在上面，因此也就没有作说明。

“李经理，您好，是这样的，因为这一部分对我们后期没有直接作用，我们之前做了调查以后就没有放入我们的展示部分，不过如果您感兴趣的话，我们稍后可以给您邮件，这些都放在附件部分了。”王佳抬起话筒不急不缓地道。

陈午生在一旁尚惊魂未定，暗道，王佳什么时候准备这个我怎么不知道？

附件确实有，不过不是在项目书里面，而是在王佳的私人文件夹里，这一部分确实影响不大，当时王佳也只是想多了解这个公司，随便做了一番调查。不过说是随便，知道他们做的项目以后，江铭帆时不时地就会问王佳关于a公司的资料，答得上来自然是好，答不上来，江铭帆又岂是好糊弄的人。因此，王佳所做的准备工作还是很充分的。

只是还来不及松一口气，李经理又抛出了下一个问题，“你们这个项目既然已经在进行了，那么何以进行到了哪一步没有向大家展示，还有这个项目最终要达到的效果也没有进行预估。”到底是公司的老人了，比起那些浮躁的年轻人更加注重细节。

沈修文在台下看着陈午生已经不复方才演讲时的落落大方，心里暗道，“这个李老头，真是越老越迂腐，问这么细节做什么？”

这可是冤枉了李和了，因为明显陈午生他们的做得最好，这是毋庸置疑的，只是越优秀当然要求也就越高，李和巴不得底下赶紧出几个能用的人才，他也好学学沈修文和连斯，拍拍屁股走人，因此对陈午生这个小组也就问得更细了。

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