“pj他其实是一个........”

罗威尔急了，但是话说了一半，科汉立即就打断了他，义愤填膺：“没错，我其实吧，也早就觉得教练和球队的脱节了，你今天不说，今年夏天，我们也会进行人事调整。”

科汉说了一半，瞥了罗威尔一眼，微微加重了“人事调整”的音量。

罗威尔肃然符合：“是这个道理，学院派的作风并不符合咱们勇士一以贯之的传统，这件事情，我也是极为同意和认可的。”

他随后又补充了一句：“我们的一些助理教练、训练师、体能师、医生合约都到期了，只剩下营养师凯里的合约，还有一年期限。”

这就是在播报工作了，克里斯科汉听他如数家珍的样子，点了点头。

罗威尔的眼界窄了一些，但是工作还是挺到位嘛！

“你有什么人选推荐吗？”

罗威尔问秦飞，换一个教练可不是小事，还好卡勒西莫的合同也只剩下了一年，老板为了安抚秦飞，满足秦飞的这种条件也是可以理解的，但他担忧换来一个新的教练，还是和秦飞“不搭”，那应该怎么办呢？

坚决不背锅，罗威尔想的清楚，看秦飞自己怎么选。

克里斯科汉到不这么认为，那能有那么多的不搭？秦飞在大学里在超音速都是“乖学生”的形象，合作过的主教练都对他赞不绝口，除了这个赛季的卡勒西莫。

咳咳.......

他仔细一想，可能还真的是不搭。

秦飞其实无所谓什么教练，只要不是太古板的就行，但这话他也不好说，毕竟联盟里古板的教练很多，所以他和罗威尔指了一个模糊的方向：“希望有一个稍微年轻一点的教练，勇士队是一个年轻的球队，我们未来的方向，应该是兼具活力和防守，在联盟里刮起青春的风暴。”

“说得好！”

克里斯科汉鼓掌，听听，青春风暴！

一听就是一个涨票房的好事啊！

克里斯科汉是“门外汉”不假，但如何在篮球领域赚钱却研究地比较深入，在秦飞前世，科汉插手球队事务之后，勇士就坚定地走在“风暴”的路上，战绩不说，球风确实是比较吸引人，甚至到后期就成为了传统和经典。

不过现在，科汉应该是没有机会插手球队事务了，罗威尔现在干的还行，秦飞又要插一脚，已经够乱的了，老板再来，这工作没法继续。

科汉也没有要插手的意思，他就是想要表现一下自己的积极性，证明自己不是一个“唯利是图”的商人，他还是热爱篮球的。

罗威尔听到秦飞的意见后，明白了。

几个人又关于其他的一些事情进行了商谈，不时传出一些快乐的笑声。

达成合作，已然成为事实。

事实上，秦飞就没有想过离开勇士，至少这个阶段，他不会离开勇士。

离开勇士，那就等于放弃鸟权，如果没有鸟权，按照现在的劳资协议，每年上涨的工资最高就只有百分之10。

而拥有鸟权，秦飞最高可以签订每年上涨百分之12.5的合同。

所以如果劳资协议不变，这一份合同，应该是越长越好，因为合同断了之后，第二份合同起薪也只能上涨百分之5，那就差了很多钱。

按照这份劳资协议，享用鸟权的球员，可以签一份最少两年，最长七年的合约。

而起薪按照联盟顶薪的计算，0-6年拿球队工资帽的百分之25，也就是900万美元。

所以秦飞签下的这份合同，从900万美元起，每年递增百分之12.5。

但这里面还涉及到一个情况，那就是这增长的百分12.5是怎么计算的，按照这份劳资协议的规定，应该是起薪的百分之12.5，也就是说每年上涨的工资其实是一样的，900万的百分之12.5，那就是112.5万美元。

所以到了后期新增的这百分之12.5，也许并没有上一年新增百分之5，这想象中的差距那么大。

对于秦飞这些已经用千万合同来衡量的球员，差个几十万来换取自由和球队谈判的主动权更加重要。

“新劳资协议到05年，所以最好是签6年合同。”

合同的长短，特勒姆早就和秦飞叙述过了，所以秦飞心里非常清楚。

5年合同那就是5700万美元左右，6年合同那就是7100万美元左右。

.......

的季后赛仍然在如火如荼的举行，两日之后，首轮比赛全部结束。

那几只“抢五”大战的球队，也都有了结果。

首先是最为焦点的东部黑八战，纽约尼克斯和迈阿密热火的第五战。

这几年里，这两队的恩怨数都数不清，已经形成了“见面就红眼”的死敌。

热火常规赛状态不错，阿朗佐莫宁还获得了最佳防守球员的荣誉。

最佳防守球员这个荣誉分量很重，许多顶级的内线都以获得这项荣誉为衡量超级“护框型”球星准则。

奖项设置以来，基本上都是内线球员获得这个奖，很少有外线球员能够获得这个奖。

热火战绩是东部第一，而尼克斯只是堪堪杀进季后赛，差点门票都没买到。

两队按理来说，应该有着明显的实力差别。

没想到打到这个份上，居然分庭抗礼，2比2平。

随后的g5战，双方有多拼完全可以想象。

终场前4.5秒，热火77比76领先尼克斯1分。

尼克斯球权。

阿兰休斯顿借助尤因掩护，三分线上接球，“中投王”一个刹车