“怎么，有东西没带吗。”何子君问到。

“不是，何总监。我有点话要说，可是我又觉得跨部门说这话，似乎有点不妥。”

“不在外面正式场合的地方，你叫我子君吧。我觉得我们已经不仅是上下级关系，对于公司和其他方面的事情，你也可以象朋友那样给予我意见。不必太过拘束。”何子君确实挺喜欢刘惠惠的性格，办事果断，细致，业务熟练，对外课的工作氛围相当好，只是某些方面显得有点任性和小孩子气。

“恩，我也把你当朋友呢，其实张小诺工作能力和态度都不差的。她只是有些事情不喜欢解释，别人误会，她就越不说，直到误解越来越多。”

“从人际关系上看，她似乎和其他同事都相处得挺融洽。大方向上，做事情也是从公司的角度出发。只是和她的顶头上司……。”何子君停顿了一下。

“不能怪小诺，你不知道那个蒋主管有多奸诈，多变态。”刘惠惠插话。“说起来，当初也怪我。我们课的一些事务在和人事总务部门牵涉处理问题上和蒋主管多次意见不同，但又不给我合理解释。于是我向当时的总监反映了她处理方式不妥的书面报告。所以，她一直怀恨在心。在公司，大家都知道尽管小诺一直喜欢嘲笑我，但其实关系不错。sb生性多疑，认为是小诺建议我去告得状。她又一直找不到我工作中的漏洞，所以间接的布局开始找小诺的麻烦。小诺看上去，吊儿郎当的，但是非常讲义气。但这也成了某些“用心良苦”的人陷害她的切入点。她自己私下找了代理ip的人，让他电话小诺意思换他们公司的ip代理，给小诺一定的回扣。小诺当场电话回绝了。然后那个代理直接快递了人民币过来，想贿赂小诺。那封快递名字写得很潦草，只写了张小姐收，前台也姓张。当时前台不在，小诺签收的，但是没拆，放前台桌上了。前台拆开，也没多问，就自己拿下了。过后这件事情都忘了。没多久，sb带着那个代理和签收的快递单直接到总经理办公室告状，说小诺以权谋私。另外还举了很多比如她迟到什么的小差错，然后用人事主管的名义，提议公司和小诺解除劳动关系。我当时听说此事，马上去找小诺。我想全公司没几个人会相信她会那么做。她什么都没说，只说等公司给最后裁定。直到后几天，前台来找我，把事情的缘由说给我听。当时前台都要自己找总监去说清楚了，因为听说解除合同的禀议书都快下了。后来还是小诺把前台给截下了，说是自己找工作容易，让前台别担心。我听了马上去找总监，犯公司的大戒，跨部门干涉了此事，还威胁了他一把，如果让小诺走人，我立马辞职。后来讨论了半天，用其他理由降级并开了1张惩戒书了结此事。”刘惠惠一口气说了很多。

“原来是这样的内情。不过，这样的事情过后，张小诺在人事部工作的开展是不会顺利的。”何子君说。

“谁说不是呢，我也曾建议小诺，让她申请换部门。但她执意不肯，说是公司让她换岗，她马上走人。”

“其他岗位不一定适合她。”

“小诺以前有做过会计的经验背景。当时公司也正好要成立会计部门中的统计课，所以，换岗问题不大。但她说了，越在看她不顺眼的人手下干活，越有挑战性，越刺激。互相折磨，才是人生经历中超越自己的的最高颠峰，可遇不可求。拿她一点办法也没，固执的就象……”刘惠惠正在脑海里找适当的词汇来形容。

“顽固的就象茅坑里的石头，又臭又硬。”何子君把话说了出来。

“对对对。”刘惠惠笑了起来。

（二十七）

这是何子君第2次见到梁晓松，大波浪的颜色又挑染成了紫红色。

合同内容梁晓松早已确认好，双方就一些细节问题，沟通好后就直接敲公章签字确认了。

拿公章的时候，何子君无意中把张小诺送的私章一起带了出来。

梁晓松明显楞了一下，“这枚章似乎哪里看到过，对了，小诺好象有1对貔貅印章也是这样的。”梁晓松又看了看。

何子君笑了一下，把私章收好。

“何总监，最近小诺在公司表现还不错吧。”梁晓松问到。

“其他还可以，就是偶尔迟到，纪律有些松散。”何子君答到。

“恩，她啊，就这点小毛病。”边说边内线秘书，吩咐送3杯咖啡和点心过来。e那些欧美公司可以相比。